Главная  Термины [А] 

 

Административно-управленческий персонал

 

Аттестация — А. должностная — оценка квалификации работника с точки зрения его соответствия занимаемой должности. А. введена для: руководящих инж.-технич. работников и др. специалистов пред-й и организаций промышленности, строительства, с. х-ва, транспорта, связи, жилищно-коммун. х-ва и бытового обслуживания населения.

 

А. проводится периодически, 1 раз в 3—5 лет. Сроки, а также график проведения А. утверждаются руководителем предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным органом и доводятся до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала А. В очередную А. не включаются: лица, проработавшие в занимаемой должности менее 1 года; молодые специалисты в период срока обязат. работы после окончания уч. заведений; берем, женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1 года.

 

А. проводится аттестац. комиссиями, которые рассматривают представл. материалы и заслушивают сообщение аттестуемого о его работе. Работнику, проходящему А., предоставляется возможность заранее ознакомиться с поступившими на него отзывом, хар-кой. Оценка деятельности аттестуемого работника производится с учетом конкретных условий его работы и требований, предъявляемых к нему по занимаемой должности.

 

Решения по результатам А. руководящих, инж.-технич. работников и иных специалистов предприятий и организаций (поощрение работника, перевод на др. работу, освобождение от занимаемой должности и т.д.) принимаются руководителями с соблюдением действующего законодательства. А. введена также для: работников науч-но-исследоват., проектных, проектно-конструкторских, технологич. организаций и научно-исследоват. подразделений вузов, кроме научных сотрудников, замещающих соответствующую должность по конкурсу, и административно-управленч. и мл. обслуживающего персонала; преподавателей и руководящих работников средних спец. учебных заведений, а также учителей общеобразоват. школ.

 

Администрация предприятия — исполнительно-распорядит. орган, осуществляющий управление пред-тием в пределах предоставл. ему прав. Деятельность администрации осуществляется в соответствии с Законом о предприятиях и предпринимательской деятельности, а также др. законодат. и нормативными актами.

 

В пределах предприятия его руководитель издает приказы и дает указания, обязат. для всех работников предприятия. Решения руководителей структурных единиц и подразделений, мастеров и бригадиров обязательны для всех подчин. им работников.

 

Административно-управленческий персонал — категория работников, непосредственно осуществляющих функции управления или выполняющих работы по технич. обеспечению управления. К АУП относятся все работники органов управления государств., кооперативными и обществ, орг-циями.

 

Деятельность АУП осуществляется на основе единоначалия, которое сочетается с широким развитием самоуправления, инициативы и активности трудящихся, привлечением рабочих и служащих к участию в управлении производством через трудовые коллективы.

 

Руководитель предприятия (ген. директор, директор, начальник, управляющий) организует деятельность предприятия. Он действует от имени предприятия, представляет его на всех уровнях управления, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и др. счета предприятия.

 

рафные и телефонные расходы, расходы на легковой транспорт, содержание и текущий ремонт инвентаря и зданий административно-управленч. назна-чения, содержание охраны и т.п.

 

На АУП возложены обязанности по совершенствованию организации и нормирования труда, бесперебойному снабжению работников материалами, инструментом и запасными частями, обеспечению исправного состояния машин, станков, оборудования, созданию условий для роста произ-сти труда, систематич. повышения квалификации рабочих и служащих. В обязанности АУП также входят укрепление трудовой и производств, дисциплины, точное соблюдение законов и правил охраны труда и окружающей природной среды, осуществление мероприятий по технике безопасности и производств, санитарии, своеврем. выдача заработной платы работникам предприятия, улучшение жилищно-бытовых условий рабочих и служащих.

 

Величина административно-управленч. расходов в осн. определяется численностью АУП. Снижению административно-управленч. расходов способствуют мероприятия, направл. на упрощение структуры управления, сокращение численности АУП, улучшение организации и технич. оснащенности их труда.

 

Расходы на содержание АУП — это затраты по управлению гос-вом, предприятиями и хоз. орг-циями. В административно-управленч. расходы включаются затраты на заработную плату (осн. и дополнит.) цехового и АУП предприятия; на служебные командировки, канцелярские, типографские, почтово-телег-

 

В стоимость сооружаемых объектов затраты на содержание АУП строит, подразделений включаются как осн. часть накладных расходов.

 



Активация вяжущих. Алит. Амортизационные отчисления. Адаптация кадров. Анализ производственно-хозяйственной деятельности. Анализ выполнения договорных обязательств. Антикоррозийная защита.

 

Главная  Термины [А] 



0.0103