Главная  Термины [И] 

 

Интенсивность труда

 

Интегрированные информационно-управляющие системы — системы, соединяющие в себе функции хранения и переработки информации, обеспечения пользователей достоверными данными о состоянии объекта с функциями анализа, выработки и принятия управляющих решений. Могут иметь иерархич. структуру, т.е. состоять из систем, соответствующих структурным элементам объекта управления и уровням управления. Соврем. компьютерные информац. технологии позволяют на структурных информац. деревьях выделять устойчивые агрегаты данных, необходимые и достаточные по объему и составу для решения осн. задач управления.

 

Информац. фонд И.и.-у.с, как и всякой системы, принято называть базой данных. Базы данных различаются принципами используемых моделей данных. Наибольшее применение в И.и.-у.с. получили иерархические, сетевые и реляционные модели данных. Любой доступ к базам данных осуществляется через СУБД (систему управления базой данных) . С помощью СУБД по запросам пользователей И.и.-у.с. формируются ответы. В И.и.-у.с. для реализации функций анализа, выработки и принятия управляющих решений используется аппарат экономико-математических моделей, методов и алгоритмов, а также разработанных на их основе программных средств. К числу решаемых в И.и.-у.с. задач относятся прогнозирование состояния объекта, перспективное, текущее и оперативное планирование и т.д. Степень сложности математич. моделей и методов поиска оптим. решений определяет уровень И.и.-у.с. Сложные И.и.-у.с. обычно называют автоматизированными системами управления (АСУ).

 

От величины И.т. зависят осн. характеристики дееспособности и воспроизводства рабочей силы: уровень работоспособности трудящихся, скорость и степень производств, утомления, восстановление работоспособности за время отдыха, производств, травматизм и заболеваемость, сроки активной трудовой деятельности. В этом состоит с о-циальное значение И.т.

 

Интенсивность труда — степень напряженности труда, т.е. кол-во труда, затрач. работником в процессе производства за определ. промежуток времени. Величина И.т. зависит от: плотности использования рабочего времени; необходимых в процессе труда физ. и нервно-умств. усилий; частоты (темпа) повторения трудовых действий; кол-ва выполняемых трудовых функций и обслуживаемых объектов (машин и т.п.). Все это определяется материально-технич., организац. и социально-экономич. условиями производства и труда. Решающее значение в формировании уровня И.т. имеют степень и характер механизации производства, продолжительность рабочего времени и режимы труда и отдыха, формы организации, нормирования и оплаты труда, санитар-но-гигиенич. и эстетические условия труда, отношение работников к труду и их квалификация, общие условия жизни, отдыха, кол-во и качество питания, уровень здравоохранения. На И.т. сказываются пол и возраст трудящихся, а также природно-климатич. факторы.

 



Инвестиционный фонд. Искусственное освещение. Изделия полимерные отделочные. Известь гашеная. Известняк. Индивидуальные единичные расценки. Инкрементальный датчик.

 

Главная  Термины [И] 



0.0069