|
| |
|
Главная Термины [М]
Микроструктура Методы управления — комплекс целенаправл. действий для достижения цели управления. Их принято подразделять на: директивные методы, основ, на администрировании и учитывающие общегос. интересы (см. Управление государственное); методы убеждения,в основе к-рьи лежит объективность требований. Убеждающий должен быть сам глубоко убеждей в том, о чем говорит. Убеждение должно быть логичным, т.е. построенным в соответствии с правилами логики. При этом убеждающий должен стараться вызвать положит, отношение к своей точке зрения или отрицат. к др. точкам зрения. Факты, приводимые для доказательства, должны быть действительными, типичными, достаточными по кол-ву и соответствовать выводу. В качестве доказательства могут быть использованы и психология, доводы, связанные с чувствами, желаниями, мотивами. В процессе убеждения целесообразно использовать и такие приемы доказательства, как ссылка на авторитеты, примеры статистич. данных методы стимулирования (поощ-Я рения), которые предполагают позитивное Я воздействие на личность, воспринимаемое Я как положит, стимул, в результате которого возникает чувство удовлетворенности, са-^Я моуважения, радости, гордости. При Я решении вопроса о применении метода Я поощрения или принуждения предпоч-Я тение следует отдавать поощрению. Я Отрицат. воздействие, если оно применя- Я ется слишком часто, приводит к нежелат. ; последствиям. Это доказано психология. исследованиями и опытом многих поколений. Поощрения делятся на моральные и материальные. Моральные поощрения направлены на удовлетворение потребности человека в обществ, признании, уважении окружающих и возможности самовыражения. Гл. средством материального поощрения является заработная плата. методы принуждения,основ.на порицании и применении мер наказания за нарушение установл. норм. Наказание проявляется как отрицат. стимул, негативная санкция, которая может быть материальной и моральной, формальной и неформальной. Наказание выступает и как средство устранения нарушений норм своими неблагоприятными последствиями. Принуждение используется как средство воздействия на работников, не желающих добровольно добросовестно трудиться и соблюдать требования производств, и трудовой дисциплины. В этом случае цель принуждения — заставить их выполнять производств, задания. В коагуляционных М. осн. типом связи является молекулярное взаимодействие и вандерваальсовые силы сцепления, действующие через прослойки жидкой среды. Конденсационны-м и наз. структуры при непосредств. контакте частиц с преобладанием ковалентно-го типа связей. Кристаллизационные (или кристаллич.) — структуры с прямым срастанием отд. кристаллов, с наличием в основном ионных связей. П.А.Ребиндер, предложивший такое разделение М., отмечал, что более типично образование смешанных структур как совокупности двух или трех однородных, напр., кристаллизационно-коагуляц. и др. Со структурой в известной мере связаны представления о качеств, хар-ках материала. Напр., при коагуляц. микростуктурах наблюдается пониж. прочность в-ва, способность к тиксотропии, пластичность и др. Конденсац. и кристаллизац. М. придают в-ву высокую прочность, нередко — хрупкость, отсутствие тиксотропии, обратимости. М. обладают приповерхностные слои или контактные зоны в материале. В них др. состав новообразований, иная микротвердость, пористость, свои дефекты, зависящие от сцепления фаз в зоне контакта и т.п. Микроструктура — пространств, расположение микрочастиц, имеющих определ. взаимосвязи и порядок сцепления между собой. В зависимости от разновидностей строит, материалов взаимосвязи микрочастиц представлены ионными, ковалентными, молекулярными, водородными или металлич. типами. Различают однородные М. коагуляционные, конденсационные и кристаллизационные. Микроструктура искусств, строит, конгломератов (ИСК) весьма характерна для вяжущего в-ва цементного или гипсового камня, асфальтового вяжущего в-ва, микронаполн. полимера и т.п., поскольку для них используются тонкодисперсные компоненты или возникают они в виде новообразований. Значит, объем занимают замкнутые или сообщающиеся поры разного генезиса, чаще всего усадочные (физ. и хим. усадки). Более крупные — от испарения капиллярной влаги, а крупные — при введении воздухововлекающих или порооб-разных добавок размером до 100 мкм. В М. присутствуют дефекты кристаллич. решеток в виде вакансий, вызванных "испарением" атома из узла решетки, дислоциров. атомов и дислокаций. Опасными для качества являются микротрещины.
 Машинно-ориентированный документ. Машины ручные. Материальные носители информации. Маятниковая схема организации перевозок. Механизация труда. Механизмы приводов робота. Местные отсосы.
Главная Термины [М] 0.0006 |